Comité de Oracle

  • Inicio
  • Quiénes Somos
    Grupos de Trabajo
  • Plan Relevo Anticipado
  • Beneficios Empleados
  • Plan Igualdad
  • Biblioteca
    DocumentosEmpleado
    Comunicados
    Revista Q-Zero
  • Laboral / Legal
  • Faq's
    Plan de Relevo Anticipado Voluntario
    Despidos
    Igualdad
    Jornada/Permisos/Vacaciones
    Salarios/Nóminas
    Salud Laboral
  • Enlaces de interés
  • Contacto
  • Inicio
  • Beneficios Empleados
  • Biblioteca
    • Comunicados
    • DocumentosEmpleado
    • Revista Q-Zero
  • Calendario Laboral
  • Contacto
  • CÁLCULO INDEMNIZACIÓN
    • CALCULO INDEMNIZACIÓN DESPIDO IMPROCEDENTE
    • CÁLCULO INDEMNIZACIÓN EXTENSIÓN DE GARANTÍAS HASTA 31 DE MAYO 2021
  • Enlaces de interés
  • Faq's
    • Asamblea ERE-2015
    • Despidos
    • Igualdad
    • Jornada/Permisos/Vacaciones
    • Plan Relevo Anticipado Voluntario
    • Salarios/Nóminas
    • Salud Laboral
  • GENDER EQUITY PLAN
  • Grupos de Trabajo
  • Laboral / Legal
  • NO BORRAR Nunca
  • Novedades
    • 8 de Marzo - Por la Igualdad y Derechos de la Mujer.
    • 8 de Marzo ¿Por qué sigue siendo necesario un Día Internacional de la Mujer?
    • 8M ¿Celebración o Reivindicación?
    • A la espera de una Ley del Teletrabajo, esta es la normativa vigente
    • A menos de un metro, sin mascarillas y con casos de coronavirus: miles de teleoperadores siguen yendo cada día a trabajar
    • Actualización: Guía práctica para el teletrabajo según la nueva ley
    • Apoyo de los compañeros de Las Rozas ante la injusticia presentada por la Empresa
    • CALCULO INDEMNIZACION ERE -2017
    • CIRCULAR: ACTUALIZACIÓN DE LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS Y NO CONTRIBUTIVAS 2016
    • Diez puntos conflictivos en la subrogación empresarial (ORACLE IBERICA versus ORACLE GLOBAL SERVICES)
    • DISCULPAD POR ENVIO DE CORREO CON INFORMACION DESACTUALIZADA.
    • Díaz prepara multas de hasta 6.250€ por no formalizar el acuerdo del teletrabajo
    • El gigante del ‘software’ Oracle despide 252 personas en España
    • El Gobierno prevé aprobar la próxima semana la regulación del teletrabajo
    • El Gobierno prohíbe temporalmente a las empresas despedir por motivos relacionados con el coronavirus
    • El mundo ahora es de los Seniors
    • El peligro de los Países “Low Cost”
    • El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo
    • El registro de jornada: ¿luz al final del túnel?
    • El significado de un clavel es “Fascinación”
    • El teletrabajo (sin desconexión) quema a las plantillas
    • El teletrabajo marca la diferencia y crea una nueva división en la clase trabajadora
    • En la prensa los despidos de Oracle . Seguimos coordinados con nuestros compañeros de Málaga en acciones contra los despidos INJUSTOS.
    • En Oracle ¿Empleados, personas o puestos de trabajo?
    • Francia estrena el derecho a desconectar por ley fuera de las horas de trabajo
    • Hablemos de las Gestión de las Nóminas.
    • Hacienda estudia dar subvenciones a las empresas que apliquen una jornada laboral de cuatro días
    • José Luis Escrivá: "La reforma de la jubilación anticipada será muy gradual para dar tiempo a la preparación"
    • La "pausa del bocadillo" también es jornada laboral
    • La Empresa Oracle Ibérica envejece
    • La ley que deroga los despidos por bajas médicas, aprobada definitivamente
    • La próxima batalla laboral: las compensaciones por el teletrabajo
    • Las 11 condiciones de los contratos de teletrabajo que fija la ley de Yolanda Díaz
    • Las diez medidas laborales y fiscales que ultima el Gobierno
    • Las empresas pioneras en teletrabajo: ordenador, silla, mesa y 50 euros al mes para gastos
    • Legalidad versus moralidad
    • Llegan robots. ¡Rápido! ¡Todos a mejorar en nuestros trabajos!
    • No, no se han prohibido los despidos durante el estado de alarma
    • Nueva empresa Oracle Global Services Spain. Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores . La Sucesión de Empresa
    • Objetivo : Igualdad Real
    • Oracle en el puesto 78 en el Ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en 2019.
    • Oracle revoluciona la City madrileña: lleva su cuartel general a la antigua sede de BBVA
    • ORACLE: Más despidos, peores condiciones. Discriminatorio, Injusto . NI UN PASO ATRAS !!
    • President-elect Trump to meet with Oracle’s Safra Catz
    • Prevención de riesgos y recursos técnicos para teletrabajar: igual en casa que en la oficina
    • PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO (EAP - internal)
    • Publicación oficial del Plan de Igualdad en B.O.E. 23 nov 2018
    • Reclamación para la devolución del IRPF de la prestación por maternidad paternidad
    • RECORDATORIO FIN ENCUESTA : 19 de Febrero de 2016 - Por el reconocimiento a la antigüedad del periodo de sub-contratación
    • Requisitos para ser considerado personal vulnerable y solicitar la baja laboral
    • Retrocedemos a la Edad Media: Presente y Futuro de los esclavos
    • Rumanía patria querida, Rumanía de mis amores
    • Sanitas ofrece de manera gratuíta test rápidos de antígenos
    • Teletrabajo, una opción voluntaria, sin recorte salarial y gastos adicionales
    • Trump Is Considering This High-Tech Exec for Cabinet Post
    • UGT reclama regular por ley el derecho a la desconexión laboral
    • Un poema para las mujeres – AGRADECIMIENTO - Una chapa para todos – IGUALDAD
    • ¡Felicitaciones Oracle!, y ahora que me “lo” expliquen
    • ¿Para cuando un acuerdo de prejubilación en Oracle?
    • ¿Y EN ORACLE PARA CUANDO UN PLAN DE BAJAS VOLUNTARIAS EN LUGAR DE DESPIDOS? Telefónica firma un plan de bajas que afecta a más de 4.500 empleados
  • old inicio
  • OLD-PAGES
    • Appraisal Survey
    • Beneficios Sociales
    • Encuesta a los empleados de Oracle Ibérica GCS-SSO
    • Encuesta Comite Oracle: Actividades Wellness
    • Encuesta Comité Oracle: Antiguedad
    • ERE-2015
    • Ere-2017
    • Plan Compensación FY19
  • Plan Relevo Anticipado Voluntario
  • Quiénes Somos
  • Quiénes Somos.
  • Mapa del sitio

NO BORRAR Nunca


Suscribirse a las entradas

Comité de Empresa de Oracle Madrid - com-mad-es_es@oracle.com                             

Sign in|Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites