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¿ Qué está pasando en Oracle ?

  • Publicación oficial del Plan de Igualdad en B.O.E. 23 nov 2018 Plan para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres con perspectiva de género interseccional de Oracle Ibérica, S.R. Como parte del programa de implantación y tras la solicitud al ministerio, se ha procedido al registro y publicación en el Boletín Oficial del Estado del plan de igualdad de Oracle Ibérica con fecha 18/12/2018.“Resolución de 23 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de igualdad de Oracle Ibérica, SRL……..,…….esta Dirección General de Trabajo, resuelve: Primero. Ordenar la inscripción del citado Plan de Igualdad en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro ...
    Publicado a las 18 ene. 2019 3:15 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
  • Objetivo : Igualdad Real En ORACLE ya contamos con un plan para la igualdad   El pasado mes de junio se alcanzó un acuerdo entre la Empresa y la representación de l@s trabajador@s de todos los centros de trabajo de Oracle España, y se firmó el Plan para la Igualdad con la Dirección de Oracle. Tras la comunicación oficial, ya se ha empezado con la implantación del mismo, después de más de dos años y 60 reuniones empleadas en las fases de diagnóstico, diseño, desarrollo y negociación. Iniciamos ahora la fase final de implantación que esperamos concluir con éxito durante el próximo año. Desde el Comité de Empresa nos congratulamos y agradecemos a tod@s l@s que con su apoyo y colaboración ...
    Publicado a las 19 nov. 2018 3:47 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
  • ¿Para cuando un acuerdo de prejubilación en Oracle? Como sabéis llevamos más de dos años hablando con la empresa para conseguir que los despidos regulares que se están realizando (individuales y colectivos) se reduzcan a cero y en su lugar se opte por salidas incentivadas o prejubilaciones para los compañeros que quieran y cumplan las condiciones que se pacten. Hasta ahora se han hecho presentaciones al CLT de Oracle con los datos de la población de trabajadores de Oracle y se ha pedido a Recursos Humanos estudiar el plan y su viabilidad. No hemos hecho comunicaciones últimamente al respecto ya que los avances son muy discretos (casi nulos), entre otras debido a que han ido surgiendo otros temas con más prioridad como el cambio de modelo de comisiones ...
    Publicado a las 6 nov. 2018 3:19 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
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  • 2016_07_28 Oracle adquiere la compañía de 'cloud' NetSuite por 9.300 millones de dólares   0kb - 11 ago. 2016 0:32 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid (v1)
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