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¿Qué está pasando en Oracle?

  • Las 11 condiciones de los contratos de teletrabajo que fija la ley de Yolanda Díaz
    La ley que regulará el teletrabajo establece la necesidad de un acuerdo por escrito entre las partes y la obligación de la empresa de sufragar todos los gastos

    https://sites.google.com/site/comitedeoracle
    Publicado en diario vozpopuli.com 22/09/2020
    Publicado a las 24 sept. 2020 9:57 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
  • El Gobierno prevé aprobar la próxima semana la regulación del teletrabajo

    El trabajo a distancia será voluntario y reversible, de acuerdo con la regulación que se prevé aprobar y que por ahora no cuenta con el visto bueno de todos los agentes sociales.

    Las personas que trabajen a distancia tendrán prioridad para ocupar puestos que se realizan total o parcialmente de manera presencial, por lo que la empresa deberá informar de las vacantes disponibles. Tendrán derecho a la formación en términos equivalentes a los trabajadores presenciales; a la promoción profesional; a la desconexión digital; al derecho a la intimidad y protección de datos; a la seguridad y salud en el trabajo, y a recibir de la empresa los medios adecuados para desarrollar su actividad.

    Según el texto, el desarrollo del trabajo a distancia "deberá ser sufragado o compensado por la empresa", sin que pueda suponer costes para el trabajador relacionados con equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad. La negociación colectiva o un acuerdo entre la empresa y sus representantes legales determinará el modo de compensación y abono de los mencionados gastos.

    Una mujer realiza teletrabajo en su casa. / EFE/Enric Fontcuberta/Archivo

    Publicado en diario Público 17/09/2020

    Publicado a las 17 sept. 2020 9:31 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
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