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¿Qué está pasando en Oracle?

  • Llegan robots. ¡Rápido! ¡Todos a mejorar en nuestros trabajos!
    Os recomendamos la lectura del siguiente artículo : 
    Llegan robots. !Rápido! ¡ Todos a mejorar en nuestros Trabajos!Por Melanie Hache-Barrois, Directora de estrategia de soluciones HCM de Oracle EMEA.

    " Y Nosotros  queremos hacer una reflexión que nos afecta a todos y más a los que nos seguirán:

    ........Y nos preguntamos : Si la tecnología va sustituyendo poco a poco la mano de obra ¿Donde vá el empleo? ¿Dónde van los beneficios de las empresas que utilizan las tecnologías para aumentar sus beneficios y reducir la mano de obra ?.

    Visto así parece que nuestro futuro es una sociedad donde los trabajadores cada vez tendrán menos trabajo, menos ingresos , habrá más pobres y menos consumo para una sociedad capitalista.
    Por otro lado, los empresarios, los grandes capitales crecerán en base a sus inversiones en tecnología que generará despidos. El capital llamará al capital y los ricos serán más ricos.

    ¿Cómo se vá a mantener así un sistema social donde la brecha entre ricos y pobres no se podrá sostener?

    Desde nuestro punto de vista, además de que nos hagamos este planteamiento ( que no creo que todo el mundo lo haya pensado aún) , sería interesante saber cómo se traduce desde RRHH de las empresas el hecho “asegurar que nuestras habilidades y comprensión de la tecnología se ajusten a nuestras ambiciones para el futuro.”
    Creemos que todo pasa por un cambio del Sistema Social, de la forma en la que se reparten las riquezas , el trabajo, . ¿Por qué no hacer que los beneficios de la tecnología que sustituirá  nuestros trabajos, puedan hacer que tengamos un salario mínimo , básico para “vivir” que es para lo que nacemos ( no nacemos para “trabajar”) , disfrutar del conocimiento , de la sabiduría, de la familia, de la naturaleza, de todo lo que la vida nos proporciona y que no podemos disfrutar por tener que trabajar.?

    Ojalá empecemos  ya a cuestionarnos este tipo de planteamientos y acordar cómo queremos que sea nuestro futuro, el de las generaciones venideras.."

    Comité 

    http://www.datagora.es/llegan-robots-rapido-todos-a-mejorar-en-nuestros-trabajos/#comment-2115

    Publicado a las 8 feb. 2018 4:47 por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
  • CALCULO INDEMNIZACION ERE -2017
    Con esta herramienta puedes conocer con gran aproximación la cantidad neta de tu indemnización basada en el pago de 50 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, incluyendo las cantidades lineales que correspondan y teniendo en cuenta los topes máximos y mínimos según el acuerdo.
    https://drive.google.com/file/d/1Q29A4QGzQ8-4SR_3FAQskY6erD4qbGRA/view?usp=sharinghttps://drive.google.com/file/d/1Q29A4QGzQ8-4SR_3FAQskY6erD4qbGRA/view?usp=sharing

    Publicado a las por Comité de Empresa Oracle Madrid Madrid
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